MOJOKERTO (Suara Karya): APP Group telah memberi Long Service Award kepada 9.302 karyawan sepanjang 2021-2026 sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kontribusi mereka dalam perjalanan perusahaan.
Penghargaan tersebut diberikan kepada karyawan dengan masa kerja panjang, mulai dari 20 tahun, 25 tahun, hingga 30 tahun. Khusus tahun ini, sebanyak 1.370 karyawan menerima Long Service Award 2026.
Mengusung tema ‘A Legacy of Dedication, A Future of Possibilities’, penghargaan tahun ini tak hanya menjadi bentuk apresiasi atas masa kerja, tetapi juga momentum untuk memperkuat transfer pengalaman, pengetahuan, dan nilai antargenerasi di lingkungan APP Group.
Direktur APP Group Suhendra Wiriadinata menjelaskan, pertumbuhan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh teknologi, fasilitas, maupun strategi bisnis, tetapi juga oleh orang-orang yang tumbuh dan berkembang bersama perusahaan.
“Perusahaan tidak pernah menjadi besar hanya karena gedungnya, mesin, atau angka-angka di dalam laporan tahunan. Sebuah perusahaan menjadi besar karena orang-orang yang ada di dalamnya,” ujarnya.
Menurut Suhendra, pengalaman yang terbangun selama puluhan tahun merupakan aset penting bagi keberlanjutan perusahaan.
“Selain keterampilan dan pengetahuan, para karyawan membawa nilai kerja keras, ketekunan, integritas, serta keteladanan yang dapat diteruskan kepada generasi berikutnya,” pungkasnya.
Long Service Award telah menjadi bagian dari tradisi apresiasi APP Group. Sebanyak 845 karyawan menerima penghargaan pada 2021, kemudian 1.717 karyawan pada 2022. Pada 2023 ada sekitar 2.546 karyawan, lalu 1.847 karyawan pada 2024, 977 karyawan pada 2025, dan 1.370 karyawan pada 2026.
Jumlah tersebut mencerminkan perjalanan ribuan karyawan yang selama bertahun-tahun menjadi bagian dari pertumbuhan perusahaan, sekaligus menjaga pengetahuan dan pengalaman yang terus berkembang mengikuti perubahan industri.
Salah satu penerima penghargaan, Sugiono dari Chemical Production PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk untuk masa kerja 30 tahun. Selama tiga dekade, ia menyaksikan perubahan cara kerja sejak era 1990-an hingga transformasi digital saat ini.
“Bagi saya, 30 tahun bukan sekadar lamanya waktu bekerja, tetapi tentang kontribusi apa yang bisa kita beri kepada perusahaan. Saya tumbuh bersama perusahaan, tak hanya dalam pekerjaan, tetapi juga sisi nilai, kebiasaan, dan pengembangan potensi,” ujarnya.
Menurut Sugiono, perubahan teknologi membuat kemampuan beradaptasi dan kemauan untuk terus belajar semakin penting.
“Perubahan teknologi tidak bisa dihindari. Dari sistem yang dulu masih banyak dilakukan secara manual, sekarang semakin terdigitalisasi. Karena itu kita harus adaptif dan mau terus belajar,” katanya.
Pengalaman selama 30 tahun juga dijalani Teten Burhanudin, Sustainability Security Manager di PT Pindo Deli Pulp and Paper Mills Karawang. Baginya, kesempatan meningkatkan kompetensi melalui berbagai pelatihan menjadi bagian penting dalam perjalanan karier.
“Perusahaan memberi banyak kesempatan melalui berbagai pelatihan yang menunjang pekerjaan. Yang penting, ada kemauan untuk terus belajar,” katanya.
Bekerja bersama generasi yang lebih muda dengan beragam kompetensi, termasuk di bidang teknologi, menurut Teten menjadi kesempatan untuk saling melengkapi.
Sementara itu, Indah Dwi Lestari dari PT Ekamas Fortuna yang telah bekerja selama 20 tahun memaknai perjalanan kariernya sebagai proses tumbuh bersama perusahaan.
Indah mengawali karier dari pekerjaan administrasi dan kini bekerja di bagian supply chain dengan tanggung jawab yang berkaitan dengan pelanggan global.
“Ekamas Fortuna sudah seperti rumah kedua bagi saya. Saya tumbuh di sini, mulai dari pekerjaan administrasi sampai sekarang di supply chain dan berhubungan dengan customer global,” tuturnya.
Perjalanan Sugiono, Teten, dan Indah menunjukkan, pengabdian jangka panjang tak hanya berkaitan dengan loyalitas, tetapi juga kesempatan untuk terus meningkatkan kompetensi, mengambil tanggung jawab baru, serta beradaptasi dengan perkembangan perusahaan dan industri.
Melalui Long Service Award, APP Group ingin memastikan pengalaman dan pengetahuan yang telah dibangun selama puluhan tahun tidak berhenti sebagai pencapaian individual, tetapi juga dapat diwariskan dan menjadi pijakan bagi generasi berikutnya. (Tri Wahyuni)